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Marktleiter-Stellvertreter (m/w)

Sehr renommiertes Premium SB-Warenhaus
Online seit 18.06.2018
Einstellungstermin: 01.08.2018

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen im Familienbesitz, ein sehr renommiertes SB Warenhaus, das darauf ausgerichtet ist, seinen Kunden in allen Bereichen stets das Besondere zu bieten. Tradition und Vertrauen treffen auf Innovation und Moderne. Dies zeigt sich in der Verwurzelung und Identifikation mit der Region, der Auswahl und Präsentation der Waren, den überraschenden Events, dem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein, dem nachhaltigen Handeln, der hohen Service- und Dienstleistungsorientierung und vor allem auch in der Fachkompetenz und Freundlichkeit der Mitarbeiter. Der Kunde steht im Mittelpunkt, er soll positive Erlebnisse und gelungene Überraschungen bereits beim Einkaufen wahrnehmen. Dies gilt insbesondere auch für den Lebensmittelmarkt, der eine Schlüsselstellung im Unternehmen einnimmt und auf über 6000 qm seine Frische-Angebote, seine regionalen Produkte, seine internationalen Marken und seine Premium-Angebote in Erlebnis- und Genuss-Welten präsentiert. Ein attraktiver Arbeitsplatz mit individuellen Freiräumen, einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung, einem angenehmen Arbeitsumfeld, kompetenten Kollegen und individuellen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie. Sie beziehen eine attraktive Vergütung und es steht Ihnen ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Aufgaben

  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten erwarten Sie. Als Marktleiter-Stellvertreter (m/w) unterstützen Sie den Marktleiter in der strategischen Ausrichtung und der operativen Führung des Marktes. Sie arbeiten dabei eng zusammen und übernehmen in dessen Abwesenheit Stellvertreter-Funktion. Im Rahmen der betrieblichen Regelungen tragen Sie Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Mitarbeiterverantwortung und arbeiten an der Optimierung der Leistungskennziffern (KPI). Sie planen und organisieren definierte Abteilungen und professionalisieren den Ablauf der Prozesse. Sie bringen sich in die Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterentwicklung ein und qualifizieren die Auszubildenden. Mit ausgeprägter Professionalität übernehmen Sie Vorbildfunktion in einem dynamischen Team von ca. 80 Mitarbeitern. Sie zeigen Präsenz in der Kundenansprache auf der Fläche und sind ein gefragter Fachmann für die Kunden. Sie planen definierte Sortimente, Layouts, Platzierungen, Aktionsmaßnahmen, Ladenverkaufspreise und sichern deren Umsetzung. Dabei gehen Sie auch neue innovative Wege und bringen frische Ideen und Konzepte ein. Sie schaffen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Im Team mit Ihrem Vorgesetzten arbeiten Sie eng mit dem Marketing und den Ansprechpartnern der anderen Unternehmensbereiche zusammen und halten Kontakt zu Lieferanten. Sie pflegen regelmäßige Kontakte zu öffentlichen Institutionen der Region (Vereine, Verbände usw.) und tragen wesentlich dazu bei, die Unternehmensstrategie erlebbar zu machen und den Unternehmenserfolg nachhaltig weiter zu entwickeln.

Anforderungen/Profil

  • Sie haben nach einer qualifizierten Ausbildung ein unternehmensinternes Weiterbildungs- oder Förderprogramm im qualifizierten LEH absolviert oder haben vielleicht ein duales betriebswirtschaftliches Studium (BA oder Handelsfachwirt) mit der Praxis im qualifizierten Lebensmitteleinzelhandel erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen sehr gute Warenkenntnisse vorrangig in den Premium-Segmenten und der Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln ist für Sie nicht nur Beruf, sondern auch eine Passion. Sie identifizieren sich sehr stark damit und können Ihre Begeisterung auch auf Andere übertragen. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und auch erste Führungserfahrung. Mit Themen wie Marktorganisation, Warenwirtschaftssysteme, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Team-Building, Personaleinsatzplanung und aktueller Standardsoftware sind Sie bestens vertraut. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO). Sie beherrschen sowohl das strategisch konzeptionelle Erarbeiten von Vertriebsstrategien, als auch deren konsequente operative Umsetzung auf der Fläche am POS. Sie haben Sinn für unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes kaufmännisches Bewusstsein und können sich in die Umsetzung von Unternehmenszielen erfolgreich einbringen. Sie können gut mit Menschen umgehen und haben eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie. Sie haben eine ausgeprägte Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Sie sind organisationsstark, lösungsorientiert, beherrschen die pragmatische Umsetzung mit einem Blick für das Wesentliche (Hands-on-Mentalität). Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, fühlen sich verantwortlich und "kümmern sich" (Can-do-Mentalität). Sie sind ein gewandter Gesprächs- und Verhandlungspartner, eine überzeugende Verkäufer- und Führungspersönlichkeit mit sicherem, sympathischen Auftreten.

Direktkontakt

Ansprechpartner: Bettina Zewe, Reiner Werth
E-Mail: bewerbung-saarlorlux@personal-total.de
Telefon: 06831 478630




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