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Unternehmensprofil
Beim Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Mosel in Bernkastel-Kues sind
im Lehr- und Versuchsweingut (Steillagenzentrum) zum 1. August 2026 in den nachfolgenden
Ausbildungsberufen Ausbildungsstellen zu besetzen:
Winzer (m/w/d) / Weintechnologe (m/w/d)
Aufgaben
- Das Im Lehr- und Versuchsweingut des DLR Mosel werden alle praxisrelevanten Fragen für den Steillagenweinbau bearbeitet. Hierzu werden auf 6 Hektar Rebfläche im Bereich Bernkastel-Kues aktuelle Versuchs- und Forschungsthemen zum Steillagenweinbau behandelt. Jedes Jahr werden in der Versuchskellerei des Steillagenzentrums circa 300 Weine vom Kleinst- bis zum Praxismaßstab mit den unterschiedlichsten Fragestellungen vom Weinanbau bis zum Weinausbau vinifiziert, analysiert und sensorisch bewertet.
Anforderungen/Profil
- Voraussetzung für die dreijährige Ausbildung ist mindestens einen Abschluss der Berufsreife oder einen höheren Bildungsabschluss mit entsprechenden Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit Für die Bewerbung reicht zunächst das Jahrgangszeugnis der vorangegangenen Klasse. Ein Schnupperpraktikum ist nach Vereinbarung jederzeit möglich. Weitere Informationen zum DLR Mosel finden Sie unter www.dlr mosel.rlp.de
Wir bieten
- Sicher, auch in Zukunft |Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Übernahmechancen
- Abwechslungsreiche fachliche Ausbildung | Verschiedenen Ausbildungsbereichen des Lehr- und Versuchsweingutes. Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Gute
- Bezahlung bereits in der Ausbildung beginnend mit 1.236,82 € (brutto/Monat) im 1. Jahr; 1.290,96 € im 2. Jahr und 1.340,61 € im 3. Jahr. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Dich erwartet eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung.
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement 2
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten (6.00 bis 20.00 Uhr), 30 Tage Urlaub
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Miteinander fördern | Großes, motiviertes Nachwuchsteam; Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
Direktkontakt
Ansprechpartner: Monika Oster
E-Mail: dlr4-personal@dlr.rlp.de
